Les femmes et les hommes ensemble organisés et engagés pour la paixjuste dans leurs communautés

Les femmes et les hommes ensemble organisés et engagés pour la paix
juste dans leurs communautés

2022 – 2024

Partenaire Financier : EIRENE

Dans la région des Grands Lacs, les conflits liés à l'exploitation des ressources naturelles
sont une réalité quotidienne.

Bien que la RD Congo soit reconnu comme étant la réserve de grandes ressources capables
de donner les meilleures conditions de vie à ses citoyens, l’un des facteurs majeurs de la
fragilité de la RDC est lié à son histoire et son contexte des guerres et des conflits dont
l’impact est largement négatif sur la capacité de l’Etat à assumer ses fonctions régaliennes
avec efficacité et responsabilité.

La spirale des conflits en République Démocratique du Congo est complexe, d’abord dû à la
difficulté de la décrire et puis à la circonscrire dans un contexte bien précis. En RDC, les
causes et les conséquences des conflits s’enchevêtrent les unes les autres de manière qu’il
est difficile de séparer les secondes de premières.

Les acteurs des conflits en RDC sont à différents niveaux suite aux différentes implications et
complexités sociales, économiques, politiques, géopolitiques et géostratégiques que le
Congo présente. Les principaux acteurs sont les leaders politiques, les notabilités locales,
les multinationales, les puissances régionales et internationales ainsi que la population elle-
même dans la mesure où le recours à la violence devient un moyen de se faire justice, à
défaut de l’autorité de l’Etat. Ces conflits sont soutenus très souvent par le manque de
coordination dans la gestion et le contrôle des ressources naturelles à savoir la forêt, la terre,
les minerais et l’eau. Ces conflits ont créé des crises humanitaires et une limitation d’accès
aux personnes déplacées qui ont besoin de l’aide

Dans le Sud-Kivu, aux alentours de la ville de Bukavu, les tensions autour des mines d'or
sont particulièrement vives. Ces conflits affectent la vie de milliers de personnes, empêchant
le développement local et minant la cohésion sociale.

C'est dans ce contexte que le Programme "Les Femmes et les Hommes ensemble
Organisés et engagés pour une Paix juste dans leurs Communautés” est mis en œuvre en
partenariat avec EIRENE au Burundi et en République Démocratique du Congo. Ce
programme comprend 3 volets dont la « Gestion transparentes et équitables de
ressources extractives en RDC » ; domaine dans lequel le BEST a développé une grande
expertise en travaillant activement sur les défis qui accompagnent l’exploitation minière en
RDC. Ces défis s’entrecroisent avec tous les problèmes qui concernent les ressources
naturelles en RDC, aussi bien dans le domaine du foncier que de l’aménagement du
territoire en passant par la question des aires protégés ainsi que la protection de
l’environnement et de la biodiversité.

Objectifs

• Mettre en place les structures de dialogue locales qui rassemblent les acteurs
  clés (l'État local, les autorités traditionnelles et religieuses ainsi que les représentants
  locaux des parties prenantes à savoir l'exploitation minière artisanale, le commerce
  local, l'agriculture et l'élevage) en tenant compte d'une participation équilibrée des
  deux sexes et de l'intérêts communs.

• Former aux méthodes et techniques de gestion et de transformation des
  conflits afin d’amener les membres des structures locales de dialogue à développer
  des comportements positifs (initiative, coexistence pacifique, tolérance mutuelle,
  volonté de dialogue, etc.).

• Organiser des tables rondes ou de rencontres de négociations bilatérales pour
  que les membres de structures de dialogue locales revendiquent les investissements
  de développement auprès des entreprises et des autorités locales, et contrôlent
  l'utilisation de ces investissements au sein de leurs communautés locales
  respectives.

• Renforcer la cohésion au sein des communautés à travers les membres des
  structures de dialogue local pour le développement des initiatives communes de
  plaidoyer aux niveaux local, provincial, national et régional pour promouvoir/préserver
  les droits des communautés en matière d'exploitation des ressources naturelles.

Notre
démarche

• La production des études sur les grandes dynamiques de l’accès, de contrôle et
  l’exploitation des ressources naturelles, y compris la question des droits des femmes
  et celle des pires formes du travail des enfants

• Formation des acteurs locaux pour renforcer les capacités des membres des
  communautés en matière de gestion de conflits, de négociation et de plaidoyer.

• Mise en œuvre de projets de développement, Soutien aux initiatives locales visant
  à améliorer l'accès à l'eau potable, à la santé, à l'éducation et à des revenus stables.

• Renforcer la cohésion au sein des communautés à travers les membres des
  structures de dialogue local pour le développement des initiatives communes de
  plaidoyer aux niveaux local, provincial, national et régional pour promouvoir/préserver
  les droits des communautés en matière d'exploitation des ressources naturelles.

Impacts

• Des communautés plus résilientes face aux conflits sont mobilisés et mieux
  organisées pour défendre leurs intérêts.

• De rapports contenants les preuves locales reflétant les perspectives des groupes
  cibles sont produits et vulgarisés au sein des structures locales de dialogue

• Une gestion plus transparente et équitable des ressources minières, bénéficiant à
  l'ensemble de la population et des initiatives économiques locales financés par les
  entreprises.

• Un développement local durable basé sur les ressources locales et respectueux de
  l'environnement.

• Un renforcement du leadership cohésif contribue à l’amélioration du pouvoir de
  négociation entre les compagnies minières et les communautés locales